Changemanagement

Transformation ist kein Selbstzweck, sondern wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Projektumsetzung

Vor allem in komplexen Unternehmensstrukturen und umfangreichen Reorganisationsprojekten ist neben einem professionellen Projektmanagement ein begleitendes Transformationsmanagement empfehlenswert, welches die von den Veränderungen betroffenen Mitarbeiter und Führungskräfte von Beginn an in den Veränderungsprozess mit einbindet:

  • Wie ist eine angemessene Kommunikation im Projekt zu gestalten?
  • Welche Rollen und Personen sind wie im Projekt einzubinden?
  • Welche Mitarbeiter benötigen eine zusätzliche Betreuung während und ggfs. nach der Projektphase hinaus?
  • Welche gruppendynamischen Prozesse sind zu beachten?
  • Welche Maßnahmen sind erforderlich, um den Gesamterfolg des Projektes auf Dauer sicherzustellen?

Erfolgreiches Transformationsmanagement ist dabei für uns mehr als Schulung und Coaching von Mitarbeitern vor Ort. Es beachtet Ihre unternehmenseigene Kultur, berücksichtigt die Entscheidungsprozesse in Ihrem Unternehmen, bindet Meinungsbildner ein, überzeugt, und – wenn erforderlich – eskaliert in kritischen Projektsituationen.

Sie wünschen weitere Informationen und ein Fachgespräch zum Themenfeld „Changemanagement“, dann kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.